元気な食で、元気な未来を。 GO!YO!foods 五洋食品産業株式会社

GENERAL EMPLOYER ACTION PLAN

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

【計画期間】
2021年6月1日から2024年5月31日までの3年間

目標1 妊娠中の妊娠中及び子育て労働者の生活と仕事の両立を支援する​環境整備

  • 1.妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働​者に対する周知・情報提供・相談体制の整備
  • 2.男性の子育て目的の休暇の取得促進​
  • 3.育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容・体制の見直し
  • 4.子供の看病の為の休暇について、時間単位で取得できる等よ​り利用しやすい制度の導入
  • 5.各法令に基づく育児休業等・育児休業給付・産前産後休業等、​諸制度の周知​

目標2 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

  • 1.所定外労働の削減の為の措置実施:NO残業デーの設定
  • 2.年次有給休暇取得の推進​
  • 3.テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入​

目標3 次世代育成支援対策​

  • 1.若年者に対するインターンシップの就業体験機会の提供、​トライアル雇用等を通じた雇入れ​

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

【計画期間】
2022年4月1日から2025年3月31日までの3年間

目標 女性労働者の平均勤続年数を現在の8年より1年以上延長させる

  • 1.出産・育児、介護を契機とした退職を減らすべく、全社員を対象に育児・介護休業制度について研修を実施し、職場の理解を高める
  • 2.育児休業及び介護休業からの復職者に対し、上司・総務による面談の実施​
  • 3.妊娠・出産・育児等に関するあらゆるハラスメント防止について、管理職向け研修を実施
  • 4.年次有給休暇取得推進のための取り組みを行う
  • スペシャリスト
  • Sweets Stock!生活
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