GENERAL EMPLOYER ACTION PLAN
一般事業主行動計画
【計画期間】
２０１９年６月１日から２０２２年５月３１日までの３年間
目標１ 妊娠中の妊娠中及び子育て労働者の生活と仕事の両立を支援する環境整備
- １．妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する周知・情報提供・相談体制の整備
- ２．男性の子育て目的の休暇の取得促進
- ３．育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容・体制の見直し
- ４．子供の看病の為の休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
- ５．各法令に基づく育児休業等・育児休業給付・産前産後休業等、諸制度の周知
目標２ 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
- １．所定外労働の削減の為の措置実施：NO残業デーの設定
- ２．年次有給休暇取得の推進
目標３ 次世代育成支援対策
- １．若年者に対するインターンシップの就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ
